Over de functie
Als Uitvoerder Bouw ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de bouwplaats. Jij zorgt ervoor dat het project elke dag soepel, veilig en volgens planning verloopt. Met jouw leiderschap, overzicht en technische kennis stuur jij het team aan en ben je het eerste aanspreekpunt voor iedereen op de bouwplaats.
Je werkt bij een nuchter en betrokken bouwbedrijf in de regio Enschede, actief in woningbouw en vastgoedontwikkeling. Een hecht team met een goede sfeer, korte lijnen en de stabiliteit van een groot concern op de achtergrond.
- Dagelijkse aansturing van vaklieden, onderaannemers en leveranciers op de bouwplaats
- Bewaken van de voortgang conform kwaliteitsplan, planning en werkbegroting
- Zorgen voor een veilige bouwplaats en collega’s bewust maken van risico’s
- Rapporteren aan de projectleider en knelpunten tijdig signaleren
- Coördineren van materiaalinkomst en bouwplaatslogistiek
Werkweek
Als Uitvoerder Bouw is geen dag hetzelfde. De ene ochtend start je met een toolboxmeeting, de andere middag los je een technisch knelpunt op of ontvang je een levering. Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
50%
Aansturing bouwplaats
Dagelijkse leiding over de ploeg op het project.
Jij bepaalt het ritme op de bouwplaats. Je stuurt vaklieden en onderaannemers aan, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat het werk elke dag goed en veilig gedaan wordt.
25%
Kwaliteit & veiligheid
Continu bewaken van veiligheidsprocedures en uitvoeringsnormen.
Veiligheid staat voorop. Jij ziet toe op naleving van veiligheidsregels, bewaakt de uitvoeringskwaliteit conform het kwaliteitsplan en corrigeert waar nodig.
15%
Logistiek & planning
Materiaal en mensen op de juiste plek op het juiste moment. Jij coördineert de aanvoer van materialen en de bouwplaatslogistiek zodat er nooit iets ontbreekt en het werk ongestoord door kan gaan.
10%
Rapportage & overleg
Terugkoppeling aan de projectleider en afstemming met partijen.
Je rapporteert dagelijks over de voortgang, signaleert afwijkingen tijdig en stemt af met de projectleider en andere betrokken partijen.
Wat je krijgt
Werken bij een nuchter en betrokken bouwbedrijf waar jouw vakmanschap telt. Volop ruimte om mee te bouwen aan projecten die er echt toe doen, met de stabiliteit van een groot concern op de achtergrond. Hard werken en plezier maken gaan hier hand in hand, met een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
- Salaris in overleg, passend bij jouw kennis en ervaring
- Auto van de zaak
- Laptop en telefoon van de zaak
- 43 verlofdagen per jaar, waarvan 13 in een individueel budget naar eigen keuze
- Goede pensioenregeling
- Mogelijkheid tot aanschaf van een elektrische leasefiets
- Volop opleidingsmogelijkheden via interne en externe programma’s, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk
Groeimogelijkheden
Bij deze organisatie staan de deuren open voor wie wil groeien. Van uitvoerder naar senior uitvoerder of projectleider. Er zijn opleidingen, trainingen en collega’s die jou daarin meenemen.
01
Uitvoerder Bouw
Je bouwt dagelijks aan je ervaring op de bouwplaats. Je leert omgaan met verschillende projecten, partijen en situaties en je groeit in zelfstandigheid en gezag.
02
Senior Uitvoerder Bouw
Je leidt grotere en complexere projecten, coacht junior collega’s en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor opdrachtgevers en onderaannemers.
03
Projectleider Bouw
Je draagt eindverantwoordelijkheid voor het volledige project van eerste vergadering tot sleuteloverdracht. Jij bepaalt de koers.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.